Jag hade nöjet att delta på årets Agila Örebro. För egen del så hade jag förhoppningar om att bli inspirerad av andra smarta personer med intressanta erfarenheter och infallsvinklar kring det agila, hur blev då ???
Jo det visade sig VARA HELT SANT!!!! 🙂
Nedan följer de två som jag gillade mest.
Team memory, sharing and serendipity in hybrid workplaces – Emily Webber
Mycket bra dragning kring kommunikation och samarbete i en hybrid team-setup. Många företag inklusive Green Cargo där jag har mitt nuvarande uppdrag har en delmängs remote arbete vilket ställer lite extra krav att få ihop ett team.
Nyckeln är kommunikation och hur man gör den tillgänglig och enkel att ta åt sig av. Ett exempel kan vara att hålla dokumentation och och länkar samlat i en Teams-kanal så att det är enkelt att nå tex Team vision, Roadmap, DoD, checklistor, …
Så ta viktig information till teamet istf att teamet själva får detektiva sig fram till rätt information.
- ta informationen till teamet
- kommunicera/informera lite och ofta
- repetera budskapet igen – igen – igen
The power of play – Nancy Beers
Intressant framförande perfekt efter lunch då man va lite lagom dåsig. ”The power play” förstärkte vikten av att ägna sig åt lekar och spel för att påvisa principer och mening. Det är och har varit en väldigt användbar del i Agil Coaching för att få fram principer och skapa förståelse samtidigt som man får sig ett skratt.
Nancy är master på det här ämnet och har energi mer än de flesta, sjukt bra föreläsning som fick hela publiken att aktivera sin hjärna.
Varför lekar (bla) ?
- aktiverar hjärnan
- påvisar poänger på ett skoj sätt
- få flera att komma fram och engagera sig
- en del av vad människan behöver
Mängder med lekar finns på play14.org